g00r Опубликовано 10 марта, 2009 Жалоба Опубликовано 10 марта, 2009 я работаю в частной клинике по совместительству(контракт).в течение двух месяцев мне не ставят дежурства ,мотивируя это тем,что вследствие кризиса мало пациентов(хотя пациентов достаточно) и работу дают только постоянным работникам.Приказа главрача на данные действия нет. Заявление на отпуск за свой счёт я не писала. Что мне делать для того чтоб продолжить работу?
romanni Опубликовано 10 марта, 2009 Жалоба Опубликовано 10 марта, 2009 я работаю в частной клинике по совместительству(контракт).в течение двух месяцев мне не ставят дежурства ,мотивируя это тем,что вследствие кризиса мало пациентов(хотя пациентов достаточно) и работу дают только постоянным работникам.Приказа главрача на данные действия нет. Заявление на отпуск за свой счёт я не писала. Что мне делать для того чтоб продолжить работу?читать внимательно контракт - та все написано и Вами подписано (пункты - про работу и оплату труда).
g00r Опубликовано 10 марта, 2009 Автор Жалоба Опубликовано 10 марта, 2009 читать внимательно контракт - та все написано и Вами подписано (пункты - про работу и оплату труда).втом и дело что контракт нарушается.
Madslyy Опубликовано 15 марта, 2009 Жалоба Опубликовано 15 марта, 2009 Может на работе договориться без отпусков работать или нет?
ManowaR Опубликовано 20 ноября, 2009 Жалоба Опубликовано 20 ноября, 2009 Требовать приказа Будет приказ вместе с приказом об увольнении Трудно тут, необходимо договариватся. Let's do some damage !
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти